BMW va elimina aproximativ 8.000 de locuri de muncă la nivel global. Ce presupune planul de restructurare

BMW pregătește unul dintre cele mai ample programe de restructurare din ultimii ani. Constructorul auto german intenționează să reducă aproximativ 8.000 de locuri de muncă la nivel mondial, măsura urmând să fie implementată în principal prin plecări naturale și un program de concedieri voluntare în Germania.

Potrivit informațiilor apărute în presa germană, reducerea personalului va afecta aproximativ unul din 11 angajați ai companiei.

Aproximativ 40.000 de angajați vor primi oferte de plecare voluntară

Planul BMW prevede ca circa 40.000 de angajați din Germania – aproape jumătate din forța de muncă a companiei din această țară – să primească o ofertă de plecare voluntară în schimbul unei compensații financiare.

Programul ar urma să înceapă în octombrie 2026 și să se desfășoare până la sfârșitul anului 2027.

Compania mizează în primul rând pe:

• plecări naturale (pensionări și demisii);
• programe de compensare financiară pentru angajații care aleg să plece voluntar;
• evitarea concedierilor forțate, acolo unde este posibil.

Ce departamente vor fi cele mai afectate

Conform informațiilor disponibile, restructurarea nu va viza în principal angajații din producție.

Cele mai expuse sunt posturile din:

• administrație;
• dezvoltare;
• management;
• alte funcții de suport.

Cel mai afectat ar putea fi sediul central al BMW din München, unde se află atât conducerea grupului, cât și o parte importantă a centrului de cercetare și inovare.

De ce reduce BMW numărul de angajați

Industria auto europeană trece printr-o perioadă de transformări majore, generate de:

• investițiile masive în electrificare;
• concurența tot mai puternică din partea producătorilor chinezi;
• presiunea asupra costurilor;
• încetinirea cererii pe unele piețe.

În acest context, marii constructori auto încearcă să-și optimizeze cheltuielile și să-și adapteze structura de personal la noile realități ale pieței.

Ce urmează

Programul de restructurare este programat să înceapă în luna octombrie, iar implementarea va continua până la finalul anului 2027. Deși BMW intenționează să reducă aproximativ 8.000 de posturi la nivel global, compania încearcă să limiteze impactul social prin plecări voluntare și fluctuația naturală a personalului, evitând, pe cât posibil, concedierile obligatorii.